AccentiRosa - Approfondimenti e Dossier

Donne lavoro e famiglia: una risposta dalle aziende "family friendly"

Fri, 27 Oct 2006 00:00:57 +0200

Milano, 25 ottobre 2006 – Il valore riconosciuto alle donne nel mercato del lavoro e le azioni e gli interventi per favorire la conciliazione tra vita lavorativa e famigliare.

Accessibilità: una sfida evoluzionistica?

Mon, 12 Dec 2005 23:50:28 +0100

Credere al progresso non significa credere che un progresso c'è già stato. (F. Kafka)

La preoccupazione dell'uomo e del suo destino devono sempre costituire l'interesse principale di tutti gli sforzi tecnici. Non dimenticatelo mai in mezzo a tutti i vostri diagrammi ed alle vostre equazioni. (A. Einstein)

Donne al lavoro: botta e risposta con Cristina Paselli, sociologa del lavoro

Mon, 12 Dec 2005 23:47:54 +0100

Uno studio eseguito da una ricercatrice tedesca ha evidenziato che le donne con tratti somatici più mascolini hanno piu' facilità nel fare carriera e raggiungono prima posizioni importanti all'interno delle aziende. Secondo la studiosa tedesca, Anke von Rennenkampf, le donne con spiccati tratti maschili sono piu' richieste per posizioni di comando. Labbra sottili, fronte alta e occhi profondi, sono i tratti che caratterizzano le donne in carriera.

La comunicazione è donna

Mon, 12 Dec 2005 23:45:56 +0100

Intervento del prof. Tinacci Mannelli

Il mondo in cui viviamo oggi è caratterizzato da una pletora d'informazioni e da una crescente scarsità di comunicazioni: si ha cioè un'abbondanza anche eccessiva di input asettici che ci ragguagliano su una serie numerosissima di avvenimenti, ma - forse di conseguenza - una carenza sempre maggiore di notizie di eventi che comportino una qualificata partecipazione di coloro a cui esse vengono trasmesse.

Le donne in comunicazione

Mon, 12 Dec 2005 23:43:38 +0100

di Barbara Bellini

Le donne in comunicazione ci sono, eccome. Sono proprio tante, ma sono poco visibili, guadagnano meno degli uomini, occupano posti meno prestigiosi. Ecco qualche dato, non per piangerci addosso, casomai per renderci bene conto...

Da madri a mostri... per il datore di lavoro

Mon, 12 Dec 2005 23:40:18 +0100

Donne che diventano madri, a volte mostri: la gravidanza “potenziale pericolo” per il datore di lavoro
Ciò che accomuna le donne: è quella potenziale diversità, la distanza di quei corpi dalla normalità: il loro poter divenire mostruosi, deformi rispetto alla norma che rappresenta “il grado zero della mostruosità”. Quali sono le possibilità di una donna di inserirsi nel mondo del lavoro senza ostacoli, senza che una possibile gravidanza possa ostacolare la sua assunzione?

La trasformazione silenziosa

Mon, 12 Dec 2005 23:15:19 +0100

Il rapporto delle donne con le tecnologie dell’informazione e della comunicazione e il contributo che un approccio di genere può apportare allo sviluppo degli strumenti dell’ICT è il tema della ricerca realizzata dal Forum delle tecnologie e dell’informazione (Fti) per il Cnel. Diretta da Giorgio Pacifici e Serena Dinelli e condotta su oltre 200 schede biblio-webgrafiche, l’indagine approfondisce gli aspetti legati ad occupazione e carriera, conciliazione dei tempi, formazione, imprenditoria e partecipazione femminile all’innovazione. La ricerca “Donne, ICT, potere, innovazione. La trasformazione silenziosa” mette in evidenza un profilo di donna complesso ed articolato: attiva, curiosa, innovativa, rigorosa, la donna impegnata nell’ICT parla un linguaggio ‘diverso’, non unicamente tecnico, e porta soggettività altre e differenti che stanno contaminando, e conseguente trasformando, la Società dell’Informazione. Come precisato da Serena Dinelli alla presentazione della ricerca giovedì scorso, il rapporto donne/ICT è un punto di convergenza di due importanti linee di a(tten)zione dell’UE, una rivolta al mainstreaming di genere e l’altra allo sviluppo della Società dell’Informazione, che nelle intenzioni dell’unione deve avvenire “governando il cambiamento in una prospettiva di integrazione sociale”.

Donne e Informatica

Mon, 12 Dec 2005 20:17:43 +0100

"Donne e computer: il genere della tecnologia"
Una Tesi di Laurea illuminante!
autore: di Silvia Chiarantini
(da http://www.donne.toscana.it/htm/aree2/htm/abstract.pdf)

Le nuove tecnologie si sono sviluppate all'interno di un preciso contesto sociale, storico, economico e culturale e sono per questo attraversate da modelli sociali, stereotipi e pregiudizi. In questo processo è particolarmente influente il sistema di genere nella misura in cui pervade, con le sue differenze e asimmetrie, l’intera vita sociale: l’universo della tecnologia ne porta necessariamente l’impronta. Proprio per questa stretta interdipendenza tra tecnologia, società e genere, esaminare il rapporto delle donne con le nuove tecnologie (il loro ruolo nella progettazione degli artefatti, nelle industrie informatiche e nelle facoltà tecniche) ci ha anche offerto un particolare spaccato della condizione femminile nella società contemporanea. Nella lotta per la definizione, la progettazione e le modalità d’uso della tecnologia, il ruolo delle donne è stato spesso messo da parte e questo ci ha confermato quanto, non solo la distribuzione delle risorse e del potere tenda ancora ad escludere il genere femminile, ma anche quanto la cultura della tecnologia si sia formata su specifici interessi, modelli e punti di vista di genere.